劳务派遣工暂行管理规定

1、劳务派遣用工是中国企业用工的补充形式,只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。
2、劳务派遣工与正式职工的待遇差距实际上就是工作过程中存在的最大安全事故隐患,从长远发展来看,不利于用工单位的长治久安。
3、劳务派遣工无限扩大不利于扩大党的执政基础。缩小贫富差距 应先把《劳务派遣暂行规定》贯彻落实到位,最终实现同工同酬。拒绝区别对待,规范劳务派遣,抵制劳务外包,外委。
传奇私服发布网-新开传奇私服-今日传奇网站-找传奇SF就上www.lifmei.cn
cqsf@admin.com
传奇私服发布网-新开传奇私服-今日传奇网站-找传奇SF就上www.lifmei.cn
老衲